“你所在的岗位属于重点岗位，岗位廉洁风险高，希望你能梳理容易发生腐败行为的风险点，做好事前廉洁风险防控，进一步完善制度规定，加强科室人员教育管理……”这是梧州市第二人民医院领导干部对重点岗位人员进行一对一提醒谈话的一幕。

“我觉得这次家访很有意义，让我感受到了组织的关心，对廉洁从政工作有了一定的认识，作为家属在支持工作的同时，一定做好家庭内部监督……”受访家属表示。近日，该院党委书记一行到重点岗位干部家中开展廉政家访，与受访干部及其家属面对面交流。

近期，梧州市第二人民医院按照自治区、市卫健委以及医院党委深入开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐、医疗物资采购腐败问题专项整治工作有关部署安排，在全院范围内开展“三谈一访”活动。通过谈话发现干部职工在政治、思想、工作、作风、纪律、生活等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，提出意见建议，防微杜渐。同时在入户廉政家中，将组织的关怀送到干部职工家庭中去，切实了解干部职工思想动态、家风家教和生活圈、社交圈等，深入掌握干部职工在工作“八小时之外”的动态，与家属签订《家庭助廉承诺书》，提醒家属当好家庭监督员，发挥家庭助廉作用，共同筑牢拒腐防变的家庭“堤坝”。

为落实工作要求，该院制定了“三谈一访”工作方案，细化了工作安排，落实“三级”谈话、家访机制，形成了全院参与的良好氛围。据不完全统计，医院层面已先后组织中层领导干部、党务干部、重点岗位等人员开展集体谈话6场次约420人次；党政主要领导分别对班子成员，重点岗位、职能部门以及临床医技科室负责人等进行一对一谈话、入户廉政家访约40人次。“三谈一访”活动的深入开展，有力推动了该院领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐、医疗物资采购腐败问题专项整治工作走深走实。

梧州市第二人民医院一贯重视干部职工的廉政教育工作，不断深化纪律教育、党性教育、形势政策教育和警示教育，通过每月常态化廉政警示教育如廉政谈话、上廉政党课、观看警示教育专题片、节前廉政提醒、微信群“线上”学习、组织读书会等方式，不断匡正党员干部职工的价值观导向。运用典型案例，用身边事教育身边人，触动广大干部职工思想灵魂，提高教育成效，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

干部职工们纷纷表示，通过接受教育认清了目前医疗卫生领域严峻复杂的反腐败斗争形势，认真落实全面从严治党和反腐败斗争重要要求，高度重视专项整治工作，进一步加强自身建设和科室管理，不断提高服务质量，将勤政、廉政思想内化于心、外化于行，进一步推动专项整治工作走深走实，使清廉医院建设取得新成效，为医院高质量发展保驾护航。